Snel schakelen en vakantiekrachten scoren
Hoe we last-minute vakantiekrachten fixen met een social-first aanpak
Werving Adverteren Creators
De uitdaging
Race tegen de klok
Hilton Foods Holland zat met de handen in het haar: ze hadden last-minute vakantiekrachten nodig. En snel ook. De wervingsperiode was al in volle gang, dus we hadden nauwelijks tijd om te knallen. Geen media, geen vacatures, geen campagnepagina. Niks. Alles moest from scratch gebouwd worden. Geen tijd voor twijfels, we moesten rennen.
Onze aanpak
De juiste vibe op social media
Onze focus? Jongeren bereiken op social. Geen stoffige vacatureteksten, maar snelle, snackable content. Korte video’s, catchy visuals en teksten die raken.
Jongeren willen goed verdienen, werkervaring opdoen en iets nieuws leren. Hilton Foods bood daarbovenop flexibele werktijden en afwisseling. Die troef speelden we natuurlijk uit.
We ontwikkelden vier snelle video’s rond: goed verdienen, vriendenbonus, eigen rooster, en afwisseling. Snel, vrolijk, herkenbaar. Geen opgeprikte video’s, maar snel en echt.
Bekijk de advertenties
Zelfs op andere vacatures krijgen we meer reacties
YSA verrast ons keer op keer met frisse, originele ideeën voor onze advertenties. Ze denken niet alleen mee, maar helpen ons ook actief met het bepalen van de strategie en het selecteren van de perfecte titels voor onze marketingkalender. Hun creatieve en vernieuwende scripts maken het verschil – en dat zien we direct terug in de resultaten. Dankzij hun aanpak hebben we onze omzet flink zien groeien. Een absolute gamechanger voor ons marketingteam!
Karin de Boer
HR Manager | Hilton Foods Holland
Views
38.406
Kikken
2.580
Reacties
69
Het Resultaat
Hittegolf van succes
De campagne sloeg in als een bom. Niet alleen vakantiekrachten reageerden massaal, maar ook andere werkzoekenden voelden de vibe. De video’s gingen rond, en we hoorden vaak: “Hey, die filmpjes zijn bij ons in de buurt opgenomen!” Herkenning scoort. Lokaal gevoel raakt.
Hilton Foods Holland kreeg niet alleen de mensen die ze zochten, maar ook extra zichtbaarheid als aantrekkelijke werkgever. En dat allemaal door snel schakelen, creatief denken en precies weten hoe je jongeren bereikt.
Hulp nodig bij je socials?
Neem contact op met Ruud!